人事考課と賞与査定が始まるので、これから一月ほど修羅場です。
とりあえず社内研修は終わったけど…
講師やったのでしゃべりすぎで喉が痛いです。
ちゃんと皆わかってくれたかなぁ。
退社が来年の８月になりそうです。２月頃には東京へ転勤。
後輩指導の都合上、上司からは「８月退社」とか「部署異動」の提案。
こっちとしては「私がいない」という状況を作らないと、頼りきりになってしまうという心配。
ちょうど東京支社で数人退職があって、そちらへの異動を、とも考えていたらしいので、
『期限は８月。ただし、２月には東京へ異動』と提案して、とりあえずその方向で動きそう。
どうせ今の部署を離れて、「いざというときは訊ける」状況を作るなら、
一番人が必要なところに異動するのが効率的。
同じく東京への異動を打診されている営業次長も、ぜひに、と言って下さっているので、たぶん折衷案としてはベストかなぁと思うのですがさてさて。
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