来月、本社の人を集めて新入社員指導の研修をするんですが、
そのための打合せでコンサルさんと話をしてて、世代間の価値観の話になりました。
例として挙げられたのが『“目標”という言葉から何を連想するか？（２つ）』
私「『成功』と『目的』」
後輩（入社１年目）「『到達点』と『次へのステップ』」
コンサルさん「『達成感』と『責任』」
同席してた社長はコンサルさんの回答に「ああ、やっぱり（自分と）同年代ですねぇ」と言ってました。同じだったらしい。
まぁ個人の感覚の差にもよるんでしょうが、若い人ほど『自分のため』の意識が強いのかもしれません。
悪いことだというのではなくて、違う、というだけですよ。
あと例に出されたのは『経営理念と聞いて何を思い浮かべますか？』
私、これに関しては管理職みたいな考え方らしいです…
さすがに役員の下で働くとそうなるか…
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